Empleadas domésticas: cuánto cobrarán por hora y por mes en junio de 2025.

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Empleadas domésticas: cuánto cobrarán por hora y por mes en junio de 2025.
Empleadas domésticas: cuánto cobrarán por hora y por mes en junio de 2025.

El salario mínimo para la categoría más demandada (la quinta) se mantiene en $ 2.863 por hora y $ 351.233 por mes para el personal con retiro. Estos valores se desprenden de la Resolución 1/2025, publicada por la Secretaría de Trabajo.

Salarios del personal doméstico mes a mes


Aquí se detallan los salarios mínimos por categoría en junio de 2025:

Salario mínimo por categoría para servicio doméstico con retiro:

Quinta categoría: $ 2.863 por hora y $ 351.233 el mes.
Cuarta categoría: $ 3.089 la hora y $ 390.567 el mes.
Tercera categoría: $ 3.089 la hora y $ 390.567 el mes (no tienen retiro).
Segunda categoría: $ 3.270 la hora y $ 400.310 el mes.
Primera categoría: $ 3.454 la hora y $ 430.878 el mes.


Salario mínimo por categoría para servicio doméstico sin retiro:

Quinta categoría: $ 3.089 la hora y $ 390.567 el mes.
Cuarta categoría: $ 3.454 la hora y $ 435.246 el mes.
Tercera categoría: $ 3.089 la hora y $ 390.567 el mes.
Segunda categoría: $ 3.585 la hora y $ 445.613 el mes.
Primera categoría: $ 3.783 la hora y $ 479.950 el mes.


Aumentos también en aportes y contribuciones
Desde febrero de este año, también se incrementaron significativamente los montos correspondientes a aportes y contribuciones patronales.

Estos aumentos representan un 64,52% más para quienes trabajan 16 o más horas semanales.

Los valores mensuales de aportes y contribuciones, según las horas trabajadas por semana (según Resolución 5645/2025), son los siguientes:

Menos de 12 horas: de $ 5.547,71 a $ 6.816,05 (+22,86%).
Entre 12 y menos de 16 horas: de $ 8.467,56 a $ 10.735,77 (+26,88%).
16 o más horas: de $ 17.437,92 a $ 28.688,55 (+64,52%).
Estos importes incluyen jubilación, obra social y ART, y deben abonarse antes del día 10 del mes siguiente.
Otros componentes del salario
Además del salario base, los empleadores deben considerar otros componentes:

Antigüedad: un 1% adicional por cada año trabajado, calculado sobre el sueldo mensual.
Zona desfavorable: un 30% adicional sobre el salario mínimo para quienes trabajen en La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico del Sur, o en el partido bonaerense de Carmen de Patagones

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