El nivel de investigación y desarrollo llevado a cabo por las fábricas de maquinaria agrícola en los últimos años, y reflejado en sus líneas de producción, llevó al sector a ver dónde estaba parado en materia de recursos humanos.

Si bien soldadores, dobladores de chapa, torneros especializados en control numérico y otros oficios tradicionales siguen siendo necesarios, identificar los perfiles que se requerirán para la próxima década fue considerado estratégico por la maquinaria agrícola cordobesa.

De acuerdo a los resultados, se identificaron ocho tecnologías clave que marcarán el rumbo del sector en la próxima década, tanto para la fabricación como para el uso o la aplicación de la maquinaria agrícola.

En el sector manufacturero, las tecnologías más impactantes son automatización y robótica diseño, ingeniería y fabricación asistidas por computadoras sistemas de fabricación de precisión, y la automatización de procesos en la transformación de materiales.

A nivel de aplicación, las tecnologías de mayor impacto son la agricultura de precisión los sistemas de gestión agrícola en tiempo real internet de las cosas (IOT), y las estrategias de comercialización y marketing.

El estudio identificó también los nuevos perfiles profesionales y las competencias asociadas que tendrán mayor demanda, incluidos los procesos de ingeniería, los actores técnicos, los técnicos de mantenimiento, la gestión de datos, el control de calidad y las habilidades de trabajo colaborativo.

Las líneas de producción requerirán ingenieros de procesos especializados en robótica y automatización diseñadores industriales especializados en el desarrollo de maquinaria agrícola operadores y programadores de control numérico computarizado (corte láser y manufactura de precisión), y técnicos en mantenimiento y control de sistemas automatizados.

Por otro lado, en el sector de la aplicación de la maquinaria, se demandarán profesionales con conocimientos en análisis de datos, gestión de datos y marketing digital especialistas en interpretación de datos y generación de recomendaciones especialistas en marketing digital para el agro gerentes de ventas digitales agrícolas gestores de comercio electrónico agrícola ingenieros en IOT para agricultura operadores de maquinaria y equipamiento especializado en agricultura de precisión (AP) operarios de información agrícola en tiempo real, y técnicos especializados en reparación y puesta a punto de los equipamientos de AP.

Identificada la demanda en recursos humanos, ahora viene el capítulo que deberán desarrollar las unidades académicas, en sinergia con las empresas del sector, para ajustar la oferta a esos requerimientos.